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Hat ein Arbeitgeber den Verdacht, dass Mitarbeiter Erkrankungen nur vortäuschen, so liegt es nahe, dies durch Videoaufnahmen des Mitarbeiters aufklären zu wollen…

Um die Zeugniserteilung gibt es häufig Streit. Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes gilt weiterhin, dass der Arbeitnehmer seine überdurchschnittlichen Leistungen darlegen muss, wenn er eine zumindest gute Leistungsbeurteilung begehrt…

Im Profifußball hat eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Mainz vom 19.03.2015 für Furore gesorgt:

Ein Profifußballer darf demnach nur bis zu zwei Jahre an seinen Club befristet gebunden werden…